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GESTÃO DE ACTIVOS HUMANOS EM AMBIENTES EXIGENTES

há 172 semanas

Já todos assistimos à alteração das designações e das práticas da gestão do pessoal e, sucessivamente, da gestão dos recursos humanos, das pessoas, do capital humano. Tendo em consideração os últimos anos, para além da alteração das designações, encontramos mudanças na gestão das pessoas em contexto organizacional, acrescendo as exigências para o perfil do gestor de Recursos Humanos, que não pode perder de vista os contextos interno e externo da organização nem o contexto externo e o meio em que a organização actua.

O actual ambiente caracterizado por instabilidade faz com que a mobilidade das pessoas seja uma característica dos dias de hoje, e que seja necessário analisar práticas tais como planeamento estratégico de Recursos Humanos, recrutamento e retenção, avaliação de desempenho e formação e compreender como é que elas são utilizadas ou postas em prática nas organizações num contexto de crise/instabilidade e expatriação. 

A Vantagem+ Consultores de Formação convida-o a participar no maior evento de Recursos Humanos de 2015 em Benguela, composto por um Seminário com um grande profissional de Recursos Humanos, uma apresentação sobre a Função de Recursos Humanos e uma Mesa Redonda repleta de opiniões importantes ao desenvolvimento da região.

Conto com a sua presença nos dias 20 e 21 de Maio de 2015 em Benguela.

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